建筑资质相关知识问答

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一、人员相关问题

1、设计资质中注册人员是不是也分主导和非主导啊？

答：不分。

2、职称证授予部门是职称改革工作领导小组，这种职称证可以用吗？

答：可以用。

3、结业证可以使用吗？

答：按照现行资质标准是可以用的。

4、请问2002年之后毕业证可学信网查询，包括2002年吗？

答：包括，2002年的毕业证可以在学信网查询的。

5、在哪能查到哪些单位职称评审是人社部门授权的？

答：以下网址可以查询。

http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/zyjsrc/zydwgjzcpswyhbaml/201802/t20180207_288118.html

6、如何查2000年之前北京以外省份的职称证真伪？

答：全国人力资源和社会保障政务服务平台上可以实现部分职称证书的查询，但过早年份的职称证查询真伪，需要咨询当地人力资源和社会保障部门。

7、职称证哪些地区可以网上查证，有明确说明吗？

答：各地各年份评审情况比较复杂，目前没有相关明确说明。

8、我们这边的中级职称证上只有建设工程，不分具体的专业，这种情况怎么办？

答：一是根据学历专业来认定。二是也可以核实职称评审当地的职称评审文件，对建设工程会有明确细分。

9、职称证的时间是以授予时间还是发证时间为准？

答：一般以授予时间为准。

10、消防设施工程设计甲级非注册人员需要提供省级公安消防机构的培训证书吗？

答：2020年住建部发布了《住房和城乡建设部关于取消部分部门规章规范性文件设定的证明事项（第二批）的决定》，取消了消防资质中关于公安消防机构的培训证书的要求，采用承诺制。

11、申报公路行业甲级资质，技术骨干职称证是在原单位设计资质取得前评的，影响吗？

答：不影响，但该人员必须满足10年的设计年限要求。

12、注册人员注册在总公司，社保在分公司所在城市缴纳，此人员算人证分离吗？

答：不算。

13、企业总工程师可以是工程师吗？各申报专业的企业技术负责人是高工。这样可以吗？

答：一般来说这样不合理。但是如果目前的资质证书上的确体现了这个总工，那也可以保持现状。

14、设计资质对申监理资质，监理企业技术负责人高工证的工作单位写的是母公司，但同年在子公司工作，现在又回母公司工作，专家存疑怎么办呢？他社保一直是母公司缴纳，但一直在子公司工作。

答：专家存疑，是因为人员履历上体现的工作经历与职称评审单位不符，所以对其工作经历存疑。陈述的话建议上传其在母公司的社保证明，然后说明其某段时间在子公司进行技术支持工作的情况，试一试。

15、社保交在上海分公司，总公司在江苏，他的注册证书在江苏总公司资质上可以用吗？

答：可以。

16、资质申报用退休人员（60岁以下）有人数限制吗？

答：建议少用，否则容易引起专家质疑企业实力。

17、专业技术负责人是本单位的退休人员，女，在资质延续能用，在升级能不能用？

答：60岁以下退休人员需要提供退休证和返聘合同，延续或升级都能用，但建议少用。

18、港口航道与海岸工程本科专业的可以做导助航专业吗？很多港口航道专业的学校都学导助航课程，而有些大学是有专门的导助航专业的。

答：不可以，需要是学控制方向的。港口航道与海岸工程建议还是放在“航道工程”岗位上。

19、申报设计资质，同一个集团下的人员可以用吗，社保不在同单位，但是共属一个集团。

答：资质申报时，人员和设备等是以独立的法人企业为考核条件的，同一集团下的不同公司有各自的法人，属于两个独立的单位，人员不能共用。

20、每段工作经历不需要都附合同吧，只需要上传现在工作单位的合同就可以吧？

答：是的，只上传在申报单位的劳动合同。

21、造价专业的职称证，可以用作工程经济及概预算岗位吗？

答：可以。

22、专科是土木工程，本科是函授的城市规划，比较早的时候副高是城市规划专业，这样的人员在资质审核中应该没问题吧？

答：首先保证学历和职称为真，且评职称年限满足要求。

二、业绩相关问题

1、注册人员当非注册人员申报需要提供业绩吗？

答：如果作为主导专业的非注册人员申报，需要提供个人业绩。

2、建筑甲级资质做的小区景观配套可以做申报园林甲的企业业绩使用，那是否需要有单独的合同？还是合同里要体现这个配套景观工程？

答：需要单独签订风景园林专项设计合同。但企业已有风景园林专项乙级资质，尽量提供用风景园林资质承接的项目作为企业业绩申报。

3、一个大型道路业绩，里面有立交桥，这个桥梁是自动成为大型业绩了吗？不用看实际的桥梁的规模吗？

答：你问的前提应该是申报道路资质时桥梁岗的人员业绩规模认定问题。首先这个业绩是道路，规模为大型，无论里面有什么样的桥，这一条道路业绩的规模都是大型。如果你是要申报桥梁资质，那么道路上的立交桥不算做桥梁，这条业绩不予认可。

4、消防设施专项资质非注册人员的要求，能明确一下吗？

答：人员配备表下方小注对于业绩类型和数量做了具体要求，规模不限。

5、不需要入四库一平台的本企业业绩需要提供业绩证明吗？

答：本企业完成的业绩不需要提供业绩证明，但要上传涵盖业绩时间段的资质证书复印件盖鲜章。

6、行业资质乙升甲，企业业绩和人员业绩没有要求是近10年或近5年的业绩吧？

答：现行的设计资质标准对于企业业绩和人员业绩没有年限要求。

7、市政道路主导专业的项目负责人，能不能做为他的个人业绩？

答：道路岗的人员，需要提供作为专业技术负责人完成的业绩，而不能提供作为项目负责人完成的业绩，因为两者考核方向不同，项目负责人考核的是对项目的整体把控能力统筹能力，专业技术负责人考核的是某个专业的专业能力。

8、请问业绩需要在中级职称之后才认可有什么文件依据吗？如果他没有中级职称就没办法做专业负责人？但是很多单位没有这样的要求吧。没有文件规定说没有中级不能签专业技术负责人。

答：没有具体明文规定。但作为专业技术负责人来说，不是一毕业就可以的，需要积累经验，有资历的要求，所以需要提供至少中级之后完成的业绩进行申报，近年来经常有专家在审查中提出这个问题。的确，在实际工作中很多还未取得中级职称的人员在项目中作为专业技术负责人签了字，但是用作资质申报，还是需要遵从资质标准对于专业技术人员的考核标准。

9、建筑、结构岗的非注册人员是要做为主要设计人的业绩，这个没明白。

答：《建设工程勘察设计资质管理规定实施意见》（三十五）6中规定了，建筑、结构专业的非注册人员业绩，也可是作为所申请行业某个大、中型项目工程设计中建筑、结构专业的主要设计人所完成的业绩。这是因为建筑和结构岗的专业技术负责人，需要是注册人员进行签章，因此非注册人员在项目中的作用只能是“主要设计人”。

10、请问市政行业甲级，引进的相关人员业绩也要来自市政行业才可以吗？

答：是的，申请什么资质，就需要提供什么类型的业绩，申请市政行业资质，人员业绩必须提供市政行业内的相关业绩。从外单位引进的人员，其个人业绩也必须是市政行业内的相关业绩。

11、设计专项乙级跨省变更，非注册人员业绩考核，可以用本单位获得资质证书后的业绩吗？

答：可以。

12、水运的注册人员也分主导和非主导，主导注册人员需要业绩吗？

答：注册人员没有主导非主导之分，现行资质标准中注册人员不考核业绩。

13、勘察专业升甲级，必须找注册岩土师和人在甲级单位有业绩的人，还必须是高工的需要几个人？

答：首先主要技术负责人需要注册岩土师+高工，在甲级单位有甲级业绩；每个主导专业其中有一人需要在甲级单位有甲级业绩，但不需要是高工。

14、如果资质分立合并的是甲级资质，对于非注册人员的主导专业考核人员业绩吗？

答：无论甲级还是乙级，对于主导专业非注册人员都考核个人业绩。

15、申请建筑工程资质，如果建筑、结构岗的非注册人员用的是注册人员，可以提供作为专业负责人的业绩吗，还是必须提供作为主要设计人的业绩？

答：这种情况属于用注册人员当做非注册人员来申报，如果他的确在项目中盖章签字了，并且项目在四库中登记他为专业技术负责人，那么是予以认可的。

16、申报岩土工程勘察专项甲级资质：企业业绩合同含勘察、设计，可以吗？需要分拆出工程勘察合同吗？

答：勘察设计一体的合同是可以用于勘察资质申报的，但如果勘察单位本身也做设计，但又不具备符合设计类别和等级的资质，那么这个项目是不合规的，不能用。

17、来自机械行业，电子通信行业相关人员的业绩不能用于市政行业对于机械专业，通信信号专业的个人业绩要求吗？

答：是的。申报市政行业资质，机械专业人员可以提供排水、环境卫生的业绩，通信信号专业人员可以提供载人索道或轨道交通的业绩。

18、监理配备人员不考核业绩吗？

答：是的，不考核人员业绩。

19、建筑行业（建筑工程）甲级延续，企业业绩、人员业绩都需要在四库吗？

答：延续不考核入库业绩。

20、一个工程业绩可以用在不同专业人员的个人业绩吧？

答：是的。

21、建材行业甲级新标准没有这个行业了，要是做延续的话应该准备哪些人员和业绩呢？

答：按照之前发布的资质改革方案，建材行业资质未来归并为冶金建材行业资质，待新标准正式出台后，按照冶金建材行业的考核条件进行延续换证。

22、新标准中，建筑行业注册人员考核业绩，是专业负责人业绩还是设计人业绩？

答：按照征求意见稿的条文，注册人员考核作为专业技术负责人或项目负责人的业绩。具体还要看新标准出台后有没有变化。

23、水利行业资质乙级升甲级，单位业绩及人员业绩需哪些方法才有大型项目？

答：如果企业有水利行业中的某项专业甲级资质，则可以承揽大型项目用于企业业绩和人员业绩申报，如果没有的话，只能从甲级院引进带大型业绩的人员。

三、重组分立合并相关问题

1、吸收合并转到审批司审批，大概多久时间会有结果？

答：由住建部审批的大约一个月左右，地方审批的需要看一下各地的情况。

2、两个企业进行资质分立或合并过程中，考核的人员是企业下所有设计资质的人员还是只考核要分立合并的资质人员数量？

答：考核所有资质人员数量。分立或合并后，剩余的资质仍需要满足相应人员配备。

3、分立中，申请表中的职称人员业绩需要填写吗，需要提供附件资料吗？

答：需要填写人员业绩，不需要上传附件材料。

四、设计资质相关问题

1、现在是专业设计甲级，想申请相应的施工二级总承包，想知道需要具备哪些条件？

答：首先这个不属于对申的情况，所以就按照新申请施工总承包二级资质来办理。企业资产、技术负责人需满足二级资质标准，但技术负责人还需要按照三级资质标准准备个人业绩；注册建造师、职称人员、技术工人等其他指标需满足三级资质标准要求。

2、请问工程勘察和工程设计人员可以重复使用吗？比如他有注册岩土师在工程勘察，毕业证和职称又是水利工程类用在设计。

答：申请不同资质的时候，如果他满足各自的人员考核要求，就可以重复使用。

3、建筑行业（建筑工程）甲级，能直接申请升级建筑行业甲级吗？

答：不可以，还需要具备人防专业甲级或乙级资质。这一点具体参见住建部官网资质申报常见问题。申请工程设计行业甲级资质的企业需具备以下资质条件之一：1）具备所申请行业乙级行业资质；2）具备所申请行业技术人员配备表中所要求设计类型对应的专业甲级资质。3）具备所申请行业技术人员配备表中所要求设计类型中部分设计类型具有专业甲级资质，另外的部分设计类型具备专业乙级资质。

4、申请设计行业甲级资质时是否必须要有几个专业甲级资质？还是只要满足行甲的条件就可以申请？

答：需要满足人员配备表下方要求的业绩类型中至少一个专业甲级资质。这一点具体参见住建部官网资质申报常见问题。申请工程设计行业甲级资质的企业需具备以下资质条件之一：1）具备所申请行业乙级行业资质；2）具备所申请行业技术人员配备表中所要求设计类型对应的专业甲级资质。3）具备所申请行业技术人员配备表中所要求设计类型中部分设计类型具有专业甲级资质，另外的部分设计类型具备专业乙级资质。