9月4日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2025年3号通报，披露二季度员工违规处理情况。

通报显示，共有100名员工因触犯公司红线被辞退，其中18人因涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节被实名通报，8人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关，同步行业联盟并取消期权。

在“违反信息安全制度”的案例通报中，提及有10名违规参与外部付费访谈的员工，因违反公司《员工行为准则》和公司信息安全制度，而受到公司处罚。为避免更多员工再次违反相关制度，通报中提醒，外部咨询公司会以“专家访谈”“行业研究”等名义，通过脉脉、领英、小红书等平台发起有偿访谈邀约，以获取公司保密信息，“为保护公司信息及数据安全，守护自己的职业生涯，请拒绝此类邀约。”

在“其他违规”的通报中，员工李某在离职后因多次编造、散播损害公司和员工声誉的不实信息，除了被实名通报、同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟外，还会被追究法律责任。

截至目前，字节跳动并未对此作出回应。中国城市报注意到，去年以来，字节跳动内部反腐动作频频。

6月23日，字节跳动内部廉政通报称，Seed某前员工与支持其团队的某前HRBP存在亲密关系，属于利益冲突的禁止场景（如存在上下级关系、拥有共同直属上级、一方是另一方的HRBP等情形）。二人均未进行利益冲突申报并在接受调查过程中多次作虚假陈述，公司已将二人辞退，并扣罚全部年终奖。

此前，有关字节跳动豆包大模型核心技术人员乔某及同组HRBP程某的举报文件曾在社交平台广泛传播。据多家媒体推测，被辞退的Seed某前员工或系原豆包大模型大语言模型（LLM）团队负责人乔木。

今年3月，字节跳动在内部发布反腐通报称，2024年全年，字节跳动共辞退违规员工353人，移交司法机关追究刑事责任39人；去年3月的通报则显示，2023年全年，字节跳动共查处舞弊类违规案件177起，其中136人因触犯廉洁红线被辞退，23人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。

去年11月5日，字节跳动内部发布的年内第四份《企业纪律与职业道德委员会通报》显示，103人因违法违规行为被辞退（含外包及实习生），其中11人因涉嫌构成刑事犯罪，被公安机关立案侦查。上述通报还披露了彼时备受关注的实习生破坏模型训练事件。

除字节跳动外，今年以来其他头部互联网公司也加大了内部反腐力度。

7月2日，B站在内部邮件中通报，原游戏合作部总经理张某敏在B站工作期间存在严重的职务犯罪行为，已经被公安机关依法逮捕。

6月22日，唯品会回应多家媒体称，副总裁冯佳路因涉嫌个人经济问题正在配合公安机关调查。

6月20日，饿了么物流主管、原CEO韩鎏涉嫌职务犯罪，被警方带走调查。